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Dean Elaine Eisenman PhD

Decana de Babson Executive Education y Ex Ejecutiva de American Express

Elaine Eisenman es la Decano del Babson Executive Education. Ha ocupado altos cargos ejecutivos en American Express, Enhance Financial Services Co., The Children's Place, PDI Internacional, Management & Capital Partners. Como Vice Presidenta de American Express, ayudó a rediseñar la función de recursos humanos y gestionó todos los procesos de recursos humanos mundiales, incluidos la dotación de personal, ejecución y gestión del desarrollo, gestión del rendimiento, planificación de sucesión, talento y análisis de lagunas.

"Elaine Eisenman está entre los principales proveedores del mundo en programas de educación ejecutiva"

Dean Elaine Eisenman PhD

En detalle

Elaine posee un doctorado en Psicología Industrial/Organizacional de la Universidad de Nueva York y un Master de la Universidad de Columbia. Durante su mandato como Gerente General en PDI International, una empresa de consultoría de gestión, mejoró la zona Nordeste al convertirse en la región de explotación más rentable de la empresa. En Enhance Financial Services Group, una empresa NYSE, fue Vice Presidenta Ejecutiva y Jefa Oficial Administrativa, encargada de la elaboración y aplicación de funciones de recursos humanos en apoyo a una agresiva estrategia de adquisición. Como Presidenta de Capital Partners/Return, se ha centrado en el crecimiento y la transición de una amplia variedad de empresas.

Que le ofrece

Como experimentada líder de negocios, gerente general, miembro de la junta directiva de empresas públicas y privadas, y consultora de organización, Elaine Eisenman con sus conocimientos y habilidades abarca una amplia gama de cuestiones, tales como la dirección ejecutiva: gestión del talento, selección de ejecutivos, la transición y sucesión, y la adaptación de la selección de estrategia, compensación, y el rendimiento durante los períodos de crecimiento y transformación, así como la gerencia empresarial.

Como presenta

En sus memorables presentaciones Elaine Eisenman muestra las habilidades tomadas por la diversificación de fondo que es un recurso valioso para cualquier empresa en busca de volver a evaluar visiones y objetivos estratégicos de negocios.

Idiomas

Presenta en inglés.

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Temas

  • Recursos Humanos
  • Gestión de Talento
  • Selección de Ejecutivos
  • Transición, Sucesión y Selección
  • La Alineación de la Estrategia
  • Indemnización
  • Rendimiento Durante Períodos de Crecimiento y Transformación

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