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Dr. Reinhard K. Sprenger

Führende Autorität für Managemententwicklung und Motivation, Bestsellerautor

Dr. Reinhard Sprenger, genannt der "Managementpapst" ist der weltweit anerkannteste Managementexperte Europas und Berater für Zukunftsmanagement- gestaltung und Führungskultur in Unternehmen. Er lehrt an den Universitäten von Berlin, Bochum, Essen und Köln. Seine Thesen zur Selbstverantwortlichkeit haben die Managementlandschaft in Europa und den USA aufgerüttelt.

"Deutschlands meistgelesener Managementautor" - Der Spiegel

Dr. Reinhard K. Sprenger

Ausführlich

Reinhard Sprenger studierte Philosophie, Ökonomie, Geschichte, Psychologie und Sport an der Ruhr Universität in Bochum und erhielt 1985 seinen PhD von der Freien Universität Berlin. Allein in Deutschland wurden seine Bücher mehr als eine halbe Million mal verkauft. Der anhaltende Erfolg seiner Bücher machte ihn zu einem der meistgelesenen Managementautoren. Davor war er Leiter für Personalführung und Ausbildung bei 3M in Deutschland und wissenschaftlicher Berater des Kultusministeriums von Nordrhein- Westfalen. Seine Expertisen wurden von zahlreichen nationalen und internationalen Unternehmen in Anspruch genommen wie z.B.: Coca-Cola, 3M, Mobil Oil, Philip Morris, Daimler Benz, Hewlett Packard und Siemens.

Seine Vorträge

Reinhard Sprenger vertritt die Vision eines individualisierten Unternehmens, welches den Hauptfokus auf die Mitarbeiter legt. Für ihn bedeutet "Führung" erst einmal Motivation und die Suche nach dem richtigen Aufgabengebiet für den einzelnen Mitarbeiter, um Höchstleistungen hervorzubringen. Er ist der Ansicht, dass Vertrauen eine Grundvoraussetzung für Menschen und Organisationen ist, um das Maximum an Potential zu erreichen.

Sein Vortragsstil

Sein beeindruckenden Präsentationen beinhalten wegweisende Formulierungen wie z.B. "Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation". Sein vorwärtsdenkendes Herangehen an Veränderungen in internationalen Managementstrukturen entlässt sein Publikum inspiriert und nachdenklich.

Sprachen

Er referiert auf Deutsch oder Englisch.

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Themen

  • Motivation und Selbstentwicklung im Business
  • Selbstentwicklung, Motivation and Kooperativer Führungsstil
  • Wandel, Kreativität und Innovation
  • Personalsuche- die richtige Auswahl treffen
  • Richtung Zukunft- Personal- entwicklung im Handel
  • Was Manager vom Fußball lernen können

Publikationen

  • 2008
    Steilpässe für Manager
  • 2007
    Vertrauen führt. Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt
    Das Prinzip Selbstverantwortung,Wege zur Motivation
    Mythos Motivation - Wege aus einer Sackgasse
    Aufstand des IndividuumsWarum wir Führung komplett neu denken müssen
  • 2004
    Vertrauen führt
  • 2000
    Der dressierte Bürger

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