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Kate Sweetman

Moderatorin, Beraterin und Autorin, Expertin zu Unternehmensführung und HR Management

Kate Sweetman ist Co-Autorin des Bestseller Buches ?Leadership Code: 5 Rules to Lead By?. Sie ist Direktorin für Forschung und Inhalte am Iclif Centre for Leadership and Governance, aufkommender Guru bei Thinkers 50 und Autorin. Sie war Mitheraus-geberin der Harvard Business Review und wurde von der London Times zum Emerging Guru ernannt. Sie bloggt für die Harvard Business Press und wird in Kurze die monatliche Kolumne ?Decoding Leadership? mit The Edge, Malaysias führender Finanzzeitung veröffentlichen. Seit über 20 Jahren berät sie internationale Unternehmen zum Thema Führung.

"Die Führung innerhalb von Organisationen bewegt sich von außen nach innen und die Stärke der individuellen Führungskraft von innen nach außen"

Kate Sweetman

Ausführlich

Kate Sweetman ist Gründungspartnerin von Sweetman Consulting, LLC, einem Beratungsunternahmen zu Bildung und Organisationsent-wicklung mit Sitz in Milton, Massachusetts. Neben ihrer Karriere in der Exekutiv- und Management-Ausbildung war sie im Verlagswesen und in der Wissenschaft tätig. Sie studierte in Yale und Harvard und lehrte spáter an der Harverd Business School und am MIT Legatum Center.

Ihre Vorträge

Kate Sweetman hat sich auf die Beratungstätigkeit im Bereich Führung, Strategie, organisationale Entwicklung und Umsetzung spezialisiert. Sie hilft Unternehmen, sich selbst zu finden sowie Bedürfnisse zu erkennen und notwendige Veränderungen einzuleiten. Sie hat Hunderte von Fallstudien und Szenarien beschrieben, die eine offene Diskussion zum Thema Strategie, Führung und organisatorischem Verhalten einleiten.

Ihr Vortragsstil

Kate Sweetmans Fähigkeit, nach Höchstleistungen zu streben wird von ihren zahlreichen internationalen Kunden sehr geschätzt. Ihr Ziel ist es, eine Verbindung zwischen individueller Führung und der komplexen Geschäftswelt herzustellen, um ein profitables und nachhaltiges Wachstum zu erreichen.

Sprachen

Sie referiert auf Englisch.

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Themen

  • Talent: Die zentrale Ressource für Innovationen
  • Innovation in Ihrer Talent-Strategie führt zu konkreten Ergebnissen
  • Innovative Strategien für erfolgreiche Führungskräfte von Morgen
  • Geschlechtergleichheit in der Führung
  • Sich die Unterschiedlichkeit zum Vorteil machen
  • Personalwesen
  • Führung

Publikationen

  • Ihr Team wurde im Jahr 2004 mit dem ASTD (American Society of Trainers and Developers) Top-Preis für die Entwicklung eines Leadership Programms mit praktischen und messbarem Einfluss ausgezeichnet. Dieses Programm für Verizon erreichte eine Kapitalrendite von über 25ò0in den ersten sechs Monaten.
  • 2008
    Leadership Code: Five Rules to Lead By (mit Dave Ulrich und Norm Smallwood)
    Zahlreiche Veröffentlichungen in der Harvard Business Review und der Sloan Management ReviewZahlreiche Veröffentlichungen in der Harvard Business Review und der Sloan Management Review

Video

Microsite

Kate Sweetman

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