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Prof. Jeffrey Pfeffer

Renommierter Experte und Professor für Organisationstherorie

Jeffrey Pfeffer ist Thomas D. Dee II Professor für Organisatorisches Verhalten an der Graduate School of Business, Stanford University und ein renommierter Experte für die Organisationstheorie. Er sitzt im Aufsichtsrat von fünf verschiedenen Unternehmen und ist Ausschussmitglied der Harvard Business School sowie im Beratungsausschuss für MTW Corporation, einer Software und Computer Consulting Firma.

"Jeder ist interessant und nützlich um etwas über Macht zu lernen und viele sind und waren auf ihre eigene Art sehr erfolgreich"

Prof. Jeffrey Pfeffer

Ausführlich

Jeffrey Pfeffer ist seit 1979 an der Graduate School of Business, Stanford University und promovierte in Business Administration. Neben seinen Vorlesungen an der Universtät in Management Development, leitete er Seminare in über 27 Ländern und berät eine Vielzahl von Firmen, Verbänden und bekannten Universitäten wie die Harvard Business School. Er ist Mitglied der Academy of Management und Mitglied der Industrial Relations Research Association. Für seine wissenschaftlichen Beiträge zum Thema Management erhielt er den Richard D. Irwin Preis und bekam außerdem mehrere Auszeichnungen für seine Bücher und Artikel verliehen.

Seine Vorträge

Jeffrey Pfeffer kombiniert seine akademischen Forschungs-resultate mit praktischem Wissen. Aufgrund seines einzigartigen Verständnisses der Dynamik im Geschäftsleben zeigt er, wie Unternehmen mit Hilfe neuer Denkansätze innovative Konzepte entwickeln und umsetzen können.

Sein Vortragsstil

Prof. Pfeffers umfangreiches Wissen über Management und Unternehmensstrukturen sowie sein rhetorisches Geschick machen ihn zu einem weltweit begehrten Redner.

Sprachen

Er referiert auf Englisch.

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Themen

  • Wissen in Handeln umwandeln- und Aufgaben bewältigen
  • Gründen von Hochleistungs-Unternehmen und Kulturen
  • Der Weg zur Macht
  • Managing in schwierigen Zeiten
  • Gefährliche Halbwahrheiten: Ein Fall für faktenbasiertes Management

Publikationen

  • 2006
    Hard Facts, Dangerous Half-Truths and Total Nonsense: Profiting from Evidence-Based Management
  • 2003
    The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective
  • 2000
    The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action
  • 1998
    The Human Equation: Building Profits by Putting People First

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0044 845 216 0101

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